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杜致冉（女左二）、刘灵（女右二）、史淑然（女右一）

支持省会绕城高速路市政转化有一抹“巾帼红”，建党百年“有话对党说”活动策划有一抹“巾帼红”，“二次创业”换挡提速大潮中有一抹“巾帼红”，企业转型期保障职工队伍稳定有一抹“巾帼红”……，时序更迭，在这条运营27年的石太高速公路上，总有这样一幅幅感人场景，闪耀女性的光辉，温暖着这座有温度的省会城市。

1998年，石太高速公路被列为307国道文明样板建设小组单位，随后开始创建“巾帼文明示范站”、职工小家、温暖党建等文化子品牌，石太高速公路全线被授予“巾帼文明岗通道”荣誉称号。广大女职工不忘初心、砥砺前行，积极投身企业改革经营主战场、创新创效最前沿、社会服务第一线，巾帼事业芳菲满径，硕果累累，这一抹抹“巾帼红”逐渐成为企业不可或缺的中坚力量。

“上能文下能武”的女豪杰

“既能将综合性材料凝于笔端，又能将领导安排的紧急任务组织协调、贯彻到位，这才是一个合格管理者必备的职业素养。”杜致冉说。

2021年9月，交投集团全力支持省会建设，如期实现石太、新元高速市政化功能转换。石太高速公路平原区南新城、石清路、西古城三个收费站撤销，石家庄北、石家庄西两个端口站成立。石家庄北站成为省市领导上京、国际友人来石、通往正定机场的主要选择通道。

由于特殊的地理位置，自建站以来，两个端口站便成为省会的形象站、政治站和门户站，社会关注的交通窗口。而在旧站撤销、新站成立的紧要关头，扛住时间紧、任务重、基础设施不完善、条件极其艰苦的巨大压力，依然保障了收费站正常运行、职工队伍稳定的带头人，就是这位石太高速公路营运部经理杜致冉。

在这场同时间赛跑、与队伍稳定的严峻斗争中，杜致冉带领广大女职工以“巾帼不让须眉”的昂扬斗志，发挥了“妇女能顶半边天”的重要作用。起草各类请示报告、协调设计施工单位工程进度、疏导员工队伍思想情绪……为保证新旧站的平稳过渡，她带领全线收费站员工坚守岗位，耐心细致地把每一项工作、每一个环节做到位。疏导员被汗水湿透的衣背，是她们知重负重、尽心尽职的写照；临时党支部的快速成立，是她们对党对单位的郑重承诺；省会绕城高速路市政转化的平稳过渡，是她们无私无畏、日夜奋战的战果。

那段日子，她们扎根单位，白天现场调研，晚上写材料。“大家为了一份合格的报告、缜密的材料，经常讨论到深夜，营运部的几位女同志，凌晨一两点钟发来信息沟通工作，都已经成为常态。”工会主席、收费站主管领导李伟京说。如此马不停蹄的日子几乎贯穿了杜致冉一年的光阴，流淌下的痕迹，记录了她辛苦奋斗的成果。

退伍军花不褪色，党工女将别样红

1999年，刘灵同志从部队复员，石太高速公路是她的第一个工作单位，迄今为止也是最后一个。收费员、保管员、工会职员、党办副主任、工会副主席……一步一个台阶，凭借着一股“韧劲儿”，她慢慢成为部门内的骨干力量，用勤奋和智慧撑起一片天地。

新冠疫情发生以来，她带头在社区开展党员“双报到”活动，并多次随领导下基层，了解一线员工实际困难，想尽办法帮大家解决难题。结合女职工年龄普遍偏大，一线倒班作息不规律等特点，聘请专家开展疾病预防系列讲座；为收费站“绿色通道”统一安装LED感应灯，解决夜间绿通车验货灯光暗的问题；增设24小时意外事故保障赔付，为全体职工购买雇主责任险…… “为大家解决各种实际困难，使得她们始终保持昂扬斗志、旺盛精力，持续投入到工作中。

建党百年，结合党员活动日、党员示范岗、志愿者服务、观展厅忆太行等多种活动形式，刘灵带领各党支部深入开展“有话对党说”“巾帼心向党 奋斗新征程”等活动，用大家喜闻乐见的方式，坚定广大职工听党话、跟党走的政治责任，汇聚同心向党的“她”力量。功夫不负有心人。在集团“学党史 守初心 担使命”知识竞赛中，她带领的石青代表队从25支代表队中脱颖而出，获得二等奖的好成绩。

今年的工作报告中，集团更是鼓励各单位改革创新。她打开思路，创新工作方式，领导各分会定期开展征集合理化建议活动，积极营造机会和平台，引导广大干部职工为企业经营发展献计献策，真正把广大女职工团结在党的周围，为公司平稳发展贡献巾帼力量和巾帼智慧。如今，女职工交流工作心得、对标先进经验、争相献计献策，在她的带领下已经形成一种固定运行机制。

二十余年来，她始终保持着军人的那股韧劲儿、心劲儿和实劲儿，用自己的实际行动，向大家证明了退伍军花、党工女将在企业发展中的魅力和地位。

用心做事敢为人先，冲锋前阵的“领头雁”

史淑然，一位85后的行政人事总监。性格温和、热情，又不缺乏职业感。反复打量，也看不出这是个有15年工作经验的“年轻老干部”。

2021年是石太高速公路前所未有的历史转型期。对于高速公路收费到期、委托运营管理代收通行费、省会绕城高速平原区收费站移交、新端口站开通运营、富余人员合理妥善安置……全部都是崭新的概念、全新的阶段，经验方法无迹可寻，很多细节问题尚未达成共识。一切从零开始，史淑然带领着她的团队成了冲前阵的“领头雁”。

“我建议取消部分非全日制用工，转用部分年纪偏大的在编员工，降低人工成本和费用。”“我建议撤销天长管理站，改为综合管理、定时巡查。”“我建议撤站后的闲置土地，启用招商、租赁等多元方式经营。”“我建议撤站后全线集中监控，资源共享，同时抽调3名财会专业监控员紧急支援石家庄北站票证工作。”“我建议员工队伍稳定为第一位，要充分保证员工的个人利益，维护队伍思想稳定。”…… 史淑然会上多次提出的建议被领导高加赞扬，并予以采纳。

事非经过不知难，得之点滴却艰辛。尤其在委托协议签署和疫情封闭期间，她想尽办法克服种种困难，与各级领导沟通协调，争取每一寸时间，为员工收入提供保障，维持员工队伍稳定；在新端口站开通时，她带领着她的团队在人员分流、后勤采买、班车运行、住宿安排、文秘宣传等事情上，做了大量后勤保障工作；还有在防疫物资极其紧张的情况下，她带领大家主动出击，联系多家医药公司，多方采购，统筹协调，为收费一线提供充足的物资保障。

大家都知道，行政人事办公室不是业务部室，很难做出突出的成绩，但是经历过多年的摸索和用心琢磨，史淑然对公司转型过渡、员工队伍稳定等关键问题上，经常提出合理化建议。用她的话说，前方冲锋陷阵固然重要，后方的出谋献策更不能少，只要能为公司发展出力，都是值得付出的。

团省委新时代“冀青之星”优秀青年、省直“青年岗位能手”、厅直系统“优秀共产党员”、省厅政务信息“先进个人”……这些闪闪发亮的荣誉称号是她努力和奋斗的见证。“做事情不仅要‘做’，还要‘用心做’；想事情不仅要‘敢’，还要‘为人先’。”她如是说。

风生水起逐浪高，纵有巾帼立头涛。站在高速公路改革发展新的起点上，总有一抹“巾帼红”，团结带领广大干部职工只争朝夕、不负韶华，立足新时代，展现新作为；总有一种“她”力量的向阳生长，让企业前行更有动力，让社会发展更有活力。