近日，在一个微信公众号上读到这样一篇文章《别在最好的年纪，活的太安逸》，文章开篇就写道，华为公司大规模裁员，被裁掉的年龄大多在34岁以上，懒散安逸没有危机意识的员工。如今时代发展如此之快，活得太安逸的员工终将被公司淘汰，没有危机意识的公司，也终将被社会淘汰。

通过周末家庭聚餐上的你一言我一语，使我更加深刻的意识到，铁饭碗的时代正在悄无声息的消失。孩子婶婶、叔叔都是国企的员工，据说明年公司不再给他(她)们续签合同，也就是说他(她)们要面临下岗的危机，老公的工作曾经被很多人羡慕，但现在老公也充满强烈的忧患意识和危机理念。我们高速收费员何偿不是，我们工作方式正在随着社会形势不断发生变化，相应我们的思想也应随之发生变化。我是第一批来到邢临高速的员工，和邢临同成长共进步，近年来尤其是邢临高速转型以来，随着企业文化的引领，各种工作制度的激励，邢临人像打了鸡血一样，在各自的工作岗位上奋力拼博、不断进取。

虽然现在我们的工资福利待遇都很优越，但是这种被裁员的危机意识应该越来越强烈，随着高速公路省界收费站的取消，货车实行电子不停车收费模式，我们高速收费工作也不再是铁饭碗，安逸稳定的工作，在这个时代离我们越来越遥远。我们如何才能在这个时代站得更稳、走得更远？文章给出的答案是，要时刻居安思危，保持持续学习和成长进步的心态，只有这样才能顺应时代的发展。

种一棵树的最好时机是十年前，其次就是现在别在该努力的年纪，选择活的太安逸，不想被公司的裁员，就要时刻保持危机意识，努力学习，努力工作，努力拼搏，因为机会总是留给那些有准备的人们。