2020年1月1日，深夜。

对镜凝视自己，唯觉岁月无情。想起那些工作上的急事难事，又有些心烦意乱。于是，长叹一声，倒一杯水，顺手拿了闺女的零食，呆坐电脑前，漫无目的地敲打着键盘，试图用文字，捋一捋这两年来的成长经历……

一次简单的“问答”，叩开了党建工作大门

2017年7月，我转入公司党群工作部，成为一名光荣的党务工作者。时值党的十九大召开，集团党建各项工作全面铺开，作为党务小白的我，压力可想而知。

还记得，当年参加集团党务工作培训，党办领导首先问我：“蔚南，你是新入职的党务工作者，讲一讲这次培训你有什么收获？”

领导的突然提问，打了我一个措手不及。“应该说收获很大，但又无从说起，只是感觉党务工作严谨而细腻，目前尚未构建稳固的知识体系……”

我说即我想，因为培训时真的是云里雾里、毫无头绪。就这样，懵懵懂懂的我熬过了两年多“炼狱”般的工作，期间犯过各种意想不到的错误，对党务工作也慢慢熟络起来。有时，忙碌了一天，躺在床上问自己，“当初选择党建真的是正确的选择么？”

“可能正确吧！起码现在写个豆腐块文章不费劲了！嗯，这么想还算舒服点……”我对自己满意地点了点头。可见，我的幸福感下限有多低，低到我都不好意思再码字了。

一次借调检查，颠覆了我对党建工作的认知

本以为党建工作无非就是组织学习、开展活动、传递理念、发挥效能，做好了就是完成任务。其实不然，贯彻推进党建工作是否落实到位，关键在于党务人员能力的强弱，尤其是其语言文字表述的能力。

今年7月，我被集团党办抽调进入基层党支部领导力测评考核互评组。在检查其中一家公司党建工作时，轮到我做结尾点评时，只是简单地进行了概括总结。检查结束后，集团领导专门找到我说，“蔚南，以后你作总结讲话时，一定要让讲话有层次感、逻辑感、饱满感，让每一次讲话都像讲一次微党课一样，让听你讲话的人感受到你所要传输的核心内容。”

这一句话，我始终铭记于心，也颠覆了我对党建工作的认知。党建工作落实起来简单，但真要落实到人、贯彻到位，就需要党务工作者把工作讲细说实，这就要求我们党务人员提升语言应变处置能力。

路很长很难走，唯有尽力。

有时，同事问我，“你这么累，值得么？”

“可能值得吧！起码现在，提起党建工作，我能说半天（当然，说着说着就跑题！）。”

我从稽查岗位转入党建岗位，增加了巨大的工作量，劳心而费神，但换个角度看，也对自己有了很大的提升。美国科学家贝尔，曾说过这样一句话“创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。” 一个人所做的每一个决定，都会有不一样的收获，通过不同角度去衡量，所得到的答案也不尽相同，这就要问自己是否值得。

我希望，我的选择是值得的。