在面对工作时，每个人都应该把自己看成是卓越的艺术家,用艺术家那种饱满的热忧和激情投人工作。事情成功与否,完全是由你对这件事情热忱的强弱来决定的。热忱是成就一名优秀员工的前提，也是一切事情成功的前提。热忱是成功者非常重要的特质。英国化学家博伊尔说：〝伟大的创造，离开了热忧是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热忱，任何人都算不了什么;而有了热忱，任何人都不可小觑。〞正是这种热忧，使得他发明了博伊尔定律并在物理化学领域获得广泛的研究成果。

        要想脱颖而出，我们得具有自动自发、率先主动的精神。热忧能让我们拥有这个法宝。在工作中，我发现,那此不能自觉工作而需要监督的员工几乎是对工作没有热情的人，而具有热忱态度的员工完全能够自觉而出色地做好自己的事情。一个人如果只有在别人的逼迫下才能投人工作，等于将命运交给别人安排，不可能登上成功之阶。积极主动地工作，随时把握机会，展现超越上司要求的能力，同时为自己的行为承担责任，是优秀员工必备的素质。

        热忱不光使我们自己在工作中充满干劲。也使得我们将热情和积极的情绪传递给他人，起到很大的鼓舞作用。如果你是推销员，在介绍你的产品时拥有无比的热忱和信心,这种情绪就会感染到顾客，你的销售就更容易成功。己所不欲，勿施于人，你自己也不愿意跟一个没精打采的人打交道，是吗？那么可以肯定，一个毫无热情的员工几乎不会受到欢迎，和优秀二字是绝缘体。

        在职场中，只有具有热忧、积极思想的人，才有发挥才能的天地，消极、被动的人到哪儿都会遭到冷遇。每一位雇员都要相信这一点：你完全可以使自己的生活好转起来，甚至超越平庸，选择完美，只要你从今天开始，满怀热忧地投人工作。