6月份，是全国第21个“安全生产月”，今年安全生产月的主题是：遵守安全生产法，当好第一责任人。第一责任人是谁？是我们在岗的每一个人。在我们的工作中也在认真的践行着这一点。每一个人都是安全的第一责任人，每一个人要对自身和岗位安全负责，确实养成“一岗双责”的意识。

        首先我们每个人都要树立安全第一的意识，通过自上而下的指导和自下而上的发现安全隐患问题，两个方面来达成这个目的。自上而下的指导，就是指管理人员的引导作用，我们每位管理人员都要以身作则，引导好大家，营造安全工作氛围，塑造安全工作文化；值班人员每天的安全巡查，也要抱着发现问题、整改问题的目的去，带着成果回；作为站负责人也是安全的第一负责人，我将每周的安全隐患排查，做实做细，现场发现问题，现场提出整改要求，保障事中发现安全隐患并落实整改。定期开展安全例会、岗前三分钟、安全专念的时间，事前提醒员工注意安全事项。

        自下而上的发现安全隐患问题，我们借助安全行为观察和精益观察2.0活动，让员工在工作中随时发现问题，对于发现的问题，我们组织班组参与整改，全员共同参与，能让大家更深刻理解什么状态才是安全的。

        第二是每个人都要对自己的安全工作负责。签订安全生产责任状，让每一个人都知道个人的年度安全生产目标、安全生产职责。但是仅签订责任状也不能做到持续保障，我们要做的是让每一个人时刻记住自身的安全注意事项，因此我们要强化激励。

        以前强调的更多是工作纪律，其实纪律和安全是相辅相成的，对员工的绩效考核标准进行再审视，完善劳务派遣人员的激励机制，每一项可能存在安全隐患的行为都不能忽视，每一项能够提升安全水平的改善都要进行激励。当然更不能一奖一罚了之，还要进行奖惩公示，让全员都能了解、掌握，真正调动全员的积极性。我们在发现问题的时候要当面提出来，当着全员的面提出来，一方面让当事人引起注意，另一方面也能警示大家，让全员引起注意。奖要奖他想要的，罚要罚他害怕的，给他划定红线，让所有人不想违规、不敢违规。

        第三是每个人要能对自己的安全工作负责。这里就讲到了员工安全技能的提升，只有掌握了安全技能，才能运用到实际工作和生活中。我们通过多种形式的学习，请进来，走出去，和消防队共同探讨安全问题，进行现场消防安全指导，和兄弟单位京石保定北、七一路等站进行电话、微信沟通，走出去学习安全，提升全体人员的安全管理与安全技能。下一步我们还会和消防大队及交警部门、兄弟单位等，针对消防、现场疏导，安全管理等方面进行沟通，提升全员的安全管理和安全技能。