团队协作、合作共赢是我们在工作中经常提到的一个理念，也是每个团队想要达到的理想状态，不管是对于什么企业或是单位来说，同事之间的协作和配合都是非常重要的，协作配合是团队整体积极性的保证。

        在11月份的一次车辆救援处理过程中，从对抗到协作，不同的处理结果，让我亲身感受到了对抗带来的工作掣肘和协作带来的良好推动，更明白了其中的好与坏。

        这次救援是由一辆大件运输车辆引起的，因为突发故障，装载超限货物的运输车辆停靠了在了我路段的一座桥梁上。本身超重车辆对道路的损害和影响就是比较严重的，远超于普通车辆，更何况是抛锚在桥梁上面。为了消除安全隐患，确保道路安全畅通，工区和救援队伍在车辆发生故障后迅速赶到了现场，开展车辆救援工作，但是因为超限车辆及运载货物体积、重量大，救援队伍无法实施救援，超限车辆在桥梁上出现了滞留的问题。

        基于大件运输车辆的特殊性，工区要求运输单位寻找专门运输大件货物的车辆来倒运货物，再用拖车拖走故障车辆。运输单位在做了几次尝试之后，并没有找到合适的转运车辆，也许是车辆出现故障影响货物运输，也许是几次失败的尝试让现场的车主开始情绪不好，在工区和交警的催促之下摆出了不配合的态度，声称自己没办法了，车货就扔在这里吧，不要了。我们的工作人员同样陷入了焦虑中，这么重这么长的超限车辆滞留在桥梁上面，一是对桥梁受力带来了严重的影响，二是为来往车辆的安全通行也带来了非常大的安全隐患。在这种情况下，我们的管理人员下达了强硬的指令，要求对方在指定时间内必须将货物转运，再将故障车辆托离桥梁，否则将通过交警部门采取强制措施。瞬间，事故方和我们的工作人员就进入了对抗状态，救援工作陷入了僵局之中，整整一下午再无进展。

        现场人员把情况传达给部门以后，部门人员开始讨论解决的办法，与其这样强制性的对抗不如尝试帮助对方共同协作来解决。于是，大家开始通过各种途径来寻找运输单位帮助事故车辆转运货物，功夫不负有心人，终于找到了一辆合适的货运车辆。于是部门人员及时把信息传递给了故障车辆的车主，在大家共同的协调和帮助之下，故障车辆在第二天上午顺利拖离了主路，道路又恢复了正常的通行。而且车主的态度一下子也转变了过来，积极配合着现场的货物倒运、车辆拖离等各项工作，而且一再表示了感谢。

        说起来并不复杂的一次车辆救援，却因为对抗和协作，有着不同的进展和结果。在这个过程中，身处事件之内的双方从自己的角度考虑问题都是站得住脚的，但是却形成了对抗的局面，但是翻转一下，站到对方的立场，从帮助对方，协助解决问题的角度去做事，本来无解的事瞬间出现了转机。

        不仅仅这么一件事，在我们工作中和生活中，如果每个人都能少一些居高临下的对抗，多几分换位思考的协作，那我们的工作和生活就会有更多的顺利和收获。