疫情之下，京张公司有效利用互联网的“传播＋服务”功能，借助“云”平台，形成了党建工作线上线下双推进新格局。 

坚持以“云”平台促学，提升党务工作者业务能力 

在疫情期间，公司组建了“党员学习群”，利用企业微信视频会议形式，推出了线上“云党课”，确保疫情期间党员教育“不断档”，在培训过程中实现由传统的“灌输式”向“互动式”转变，打造出党员教育“红色熔炉”。 

3月24日，党群办公室利用企业微信“云”平台,用文字、影像和图片就支部换届、党员发展和支部建设等基础知识全方位对党务工作者培训，让参训人员对党务工作每个环节熟记于心，在履职中从严把关，层层负责，有效解决党务工作“灯下黑”问题。 

日常中，积极打造“云”宣传模式，及时推广党内重要法规、国家时事政治、先进典型经验，使党的政策方针更加入脑入心，牢牢把握舆论宣传主动权。坚持以“京张公司党员微信群”为抓手，整合公司网站、集团官网、外媒报道，打造“三位一体”的宣传阵地，充分发挥“云”宣传效应，让党务宣传有回声、有动力，切实提升党务工作者的宣传能力和水平。 

坚持以“云”平台促思，增强支部规范化建设水平 

公司创新管理手段，利用“云”平台打造智慧帮手，用好线上督导的“指挥棒”，让党务工作管理更加高效便捷。在“三会一课”、党员发展、党费缴纳、资料留痕等方面，坚持“线下保障、线上补充”的思路，探索通过网络平台进行日常党员组织关系转接、党费收缴、档案管理等工作。通过线上信息，及时掌握各支部活动开展情况，增强党内组织生活的原则性和严肃性，做好日常监督及在线辅导。 

党群办公室利用互联网共建共享，为公司一百余名党员打造交流的“朋友圈”，实现上下级、平级之间的纵向互动、横向沟通，把“屏对屏”与“面对面”结合起来，真正实现学习交流“零距离”、精神传达“零误差”、工作部署“零遗漏”。 

坚持“云”平台促效，实现党建考核过程化管理 

日常管理突出时间节点，实行过程管理。将年度党建及思想政治工作目标细化计划分解，固化时间进度、量化工作指标，注重过程的痕迹管理。日常工作中，既要完成上级规定的履责动作，又做好支部自选的创新动作，落实在过程记录、现场图片、影像留存等相关备查资料中。对于在履责过程中不作为、慢作为、懒散拖等，实时对党建工作进度发出预警提示，通过差异化管理，及时传导压力，激发支部工作动力。