近期，保定南站流动人员较多，员工思想波动较大，特别是当前疫情期间，做好员工思想教育工作显得尤为重要。保定南站密切关注员工思想动态，不回避主要矛盾，采取“三必谈”方式扎实做好员工思想教育工作。

“一必谈”调出人员必谈。讲明公司当前形势与流动政策，放下思想包袱，使调出人员在新单位安心工作。

“二必谈”调入人员必谈。介绍保定南站实际情况，从思想上进行正确引导，在生活上给予关爱照顾，使调入人员在保定南站舒心工作。

“三必谈”管理人员必谈。提高政治站位，分析当前形势，传授工作方法，使管理人员顺利开展工作。

通过“三必谈”工作的开展，疏解了不良情绪，化解了矛盾纠纷，确保了稳定过渡。