为及时准确的掌握和分析职工思想动态，了解员工心声，增强站领导与员工之间、员工与员工之间的沟通、理解，增强全站员工的凝聚力和向心力。5月26日，保阜公司东下关收费站开展了职工谈心谈话活动。

谈心谈话活动分为两个部分进行，第一部分为站长与班长之间谈心，第二部分为班长与班员进行面对面沟通和交流。内容主要是保阜公司近期重点工作理解情况、对站内管理工作的意见建议、个人近期思想状态以及下一步的工作想法及计划等内容。谈话做到了全覆盖，大家敞开心扉，坦诚相待，便于更好了解员工所思所想，掌握员工的思想动态。

活动结束后，收费站将对员工所提的建议意见、诉求愿望，进行整理汇总，及时提出整改措施，集中力量进行整改。

此次谈话活动，通过面对面地交换意见，心贴心的交流想法，真正的了解到了一些在日常管理工作中的疏忽与职工的真实诉求，使职工在今后的工作中氛围更加融洽，工作热情得到了大大提升，各项工作的开展更加扎实有效。