标准化规范化是现代管理学中衡量一项工作科学与否的基础指标。习近平总书记指出，加强标准化工作，实施标准化战略，是一项重要和紧迫的任务，对经济社会发展具有长远的意义。贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持把党支部建设放在更加突出的位置，着力构建党支部的规范体系、标准体系、责任体系和考核体系等“四大体系”，有助于推动机关党员更加有为、机关党组织更加有力、机关党建工作更加有效。

一、理解把握新时代党支部标准化规范化建设的内涵定位

十八大以来，中共中央先后制定修订了多项党建工作制度，尤其是2019年底制定印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，就国企党建的作用、定位和责任等内容作出了详细的规范，总书记也在不同场合对党建工作在国企发展中具体作用特别是引领作用的发挥提出了新的要求。

开展党建标准化建设，从企业自身层面而言，就是要使党建工作真正融入企业管理，成为引领企业科学发展的有力保证。提高党建科学化水平，离不开科学的方法，就是通过健全党建组织结构、完善党建管理制度、优化党建工作程序等一系列务实举措，从体制机制上保证党建工作与企业现代化管理有效匹配、有效对接，实现与企业中心工作有机融合、同频共振，以不断提高企业党建工作科学化水平。

二、构建新时代党支部标准化规范化建设体系

在集团党委的坚强领导下，唐津公司党委能够做到党建各项规定动作，但随着党建制度的不断建立，全面从严治党的力度不断加大，发现公司基层支部存在党建工作不成体系、党务人员业务水平较弱等问题。公司党委坚持以问题为导向，通过调研座谈，坚持建立党建工作制度，逐步推行党建工作标准化制度化。 

优化完善科学的党建标准体系，要立足企业党建工作实际，从服务中心工作出发，完善制度体系促进主业运营。自2019年起，唐津公司党委针对制度短板逐步优化健全公司党建制度体系，相继印发修订了《“三重一大”事项决策管理实施办法》《党委议事决策规则》《党建工作联系点制度》等七项制度规则，明晰了责任，规范了流程。特别是针对基层支部党建工作规范化制度化建设，制定了《党建工作标准化手册》，明确了党建工作岗位及部门的职责，详述了开展党建工作助力公司和谐发展的重大制度办法，回答了各支部“如何做”和“做什么”的基本问题，对支部组织生活、日常工作、会议活动等日常性文件表格进行了统一规范。

当前，唐津公司已初步完成《党建工作标准化手册（试行）》的编写工作，并开展了意见征集工作，同时根据公司工作要求及党建工作新要求进行适时、及时的优化调整，逐步推广各党支部。

三、强化支部管理，初现工作成效

通过半年多的时间对《手册》开展了意见征集、优化调整、逐步推广等工作，支部党建工作标准化建设有了一定成效。

1、党支部重视党建工作程度明显提高。一些机关业务部室存在“重业务、轻党建”思想，支部工作流于形式，组织生活无活力。通过规范细化支部党建工作，层层抓落实、看效果，促使机关支部对党建工作的重视程度明显提高。

2、党务工作者业务素质得到有效提升。目前，公司各支部党务工作者均为兼职人员，业务水平参差不齐。《党建工作标准化手册》的有效使用，对党建各项工作进行了规范，使党务工作者开展工作有据可依有章可循。

3、优化党建制度体系。通过制定修订党建制度，覆盖企业各项工作，体现出党建“把方向、管大局、保落实”的作用，完成标准化操作、程序化控制、精细化考核和持续化改进的闭环操作。

四、今后党建工作思考

1、要具备高站位的工作思考。党务工作者要提高自身全局观，从宏观的视角去看问题、理思路、谋工作，时刻跟随当前政治形势做好工作预判。只有在全局上做好思考，党建工作细化才能有的放矢的开展起来，工作的主动性才能把握在自己手中。

2、要具备严谨的工作思路。基层党务工作者在具体党建工作中存在畏手畏脚、粗线大条的现象，党建工作质量难以提高。为何组织生活会的会议流程就足以让基层党务工作者头疼不已？究其原因，主要是有些党务工作者不懂不知不愿，少了套路，乱了思路。在党建资料中，许多文件台账表格资料之间都是存在着逻辑关联的，因此必须要求党务工作者思路清晰、严谨细致，做到“四遍”即“脑子过一遍、纸上画一遍、交流问一遍、最后写一遍”。三思而后行，严谨的工作态度，清晰的工作思路，是每一位党务工作者顺利完成业务工作的必备素质。

推行党建工作标准化制度化，是党务工作者逐步转换工作思维的过程。只要实现标准化，企业党建工作也就有了规范化和科学化的基础，只有不断提高企业党建工作规范化、科学化水平，才能确保企业改革与发展的正确方向，也才能确保和促进企业的持续、快速、健康发展。