根据公司党委《关于印发2022年党风廉政谈话暨履责谈话实施方案》文件要求，进一步强化对党员和重点岗位人员的教育、管理和监督，6月15日至6月20日，邢台收费站开展重点岗位人员廉政谈话。

此次谈话分集体谈话和个人谈话两种形式，谈话内容主要围绕各岗位人员在履职尽责、强化政治纪律和政治规矩、个人廉洁自律、作风纪律专项整治活动等方面开展。在一对一廉政谈话中，站长张恒东结合岗位职责与被谈话对象分析了工作中存在的风险点，要求各岗位职工在思想上提高警惕，增强廉洁自律意识，严格规范操作流程，筑牢思想防线。

在集体座谈会上，张恒东传达了总经理何敬晨在廉政谈话时的讲话精神，他指出，开展廉政谈话，是为了给大家敲响警钟，也是关心爱护党员职工的重要措施，全体职工要深刻领会全面从严治党的新要求，加强自身修养，不断增强遵规守纪的行动自觉。

就下一步党风廉政建设工作开展，张恒东要求，一是加强学习，提高认识。每季度组织开展廉政警示教育学习，促使职工从案例中汲取经验教训，以案明纪，形成持久浓厚的廉政文化氛围，保证各项工作增效提速。二是岗位自查，落实整改。各班股长要做守纪律的带头人，对照岗位风险点，逐一查找各岗位存在或潜在的廉政风险点，发现问题及时整改，增强站内职工的纪律观念。三是规范服务，筑牢防线。在收费工作中坚持做到应免不征、应征不漏，严格把关各类特情车辆和绿通车辆的查验工作，履行好岗位职责，促进收费工作正常有序开展。