今年是中国共产党成立一百周年，也是“十四五”规划的开局之年。集团公司党委紧跟大势组织开展了党的十九届五中全会精神教育培训暨党史学习教育集中学习培训班，保阜公司党委领导班子成员有幸接受了较为系统的业务实务学习和党的思想政治锤炼。通过学习交流，党性修养得到了进一步加强，宗旨意识得到了进一步增强，自身定位更为清晰，勇于担当、干事创业的氛围得到了浓厚，为各项工作顺利完成奠定了良好的思想基础。
党的十九届五中全会深刻指明了今后一个时期我国发展的指导方针、目标任务、战略举措。全会提出：“要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”这一定性举措，是集团公司“十四五” 发展战略规划、创新创效、二次创业的坚实基础。
2021年对集团来说，是“一体四翼”发展战略寻求新突破和内部产业转型升级的关键一年。保阜公司作为集团下属的全资子公司，对外面临环保压力逐年增大、运输结构和运输方式多样化发展的大环境，主营业务收入受政策影响进一步加剧，亏损持续增加；对内对标集团公司“二次创业提速年”“市场化改革攻坚年”的具体要求，自身制度建设合力明显不足，部门间单打独斗现象有之；绩效考核结果运用不足，干部职工流动性不强，缺少创新动力；省委巡视后关键岗位干部中的担当意识减弱，畏难情绪滋生，工作保守遇事推诿......这些都正在严重阻碍企业的正常运营，逐步拉开同先进单位的差距。
立足当下，展望未来，要想真正实现公司高质量发展，就要正确面对时代之变、行业之变, 精准把握新发展阶段，认真贯彻新发展理念、全面构建企业高质量格局，以更加创新的工作方法、更加先进的管理模式、更加科学的用人机制，带领全体干部职工秉承初心、砥砺前行，集中力量办好七件大事，让公司发展驶入快车道，用实际行动回馈全体职工的信任与期望。
一、坚持政治引领，增强企业向心力
“东西南北中，党政军民学，党是领导一切的”。要扎实做好党建工作，坚持以政治建设为统领，全力推动党中央重大决策部署及上级重要工作部署落实落地。要从思想政治教育出发，教育引导全体党员干部职工坚定信心，迎难而上，以真抓实干、求真务实的实际行动诠释共产党员先锋模范作用。党支部书记要切实发挥“领头雁”作用，面对大势准确识变、科学应变、主动求变，把各项工作做得更加扎实、更加科学，努力在危机中育新机，善于在变局中开新局。要紧密结合党史学习教育，深入开展“向党致敬”“向党报告”“向党表白”系列活动，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；广泛开展建党一百周年活动，以“百年献礼庆华诞 共谋发展谱新篇”为主题，多部室联动组织主题活动，开展技能比武、劳动竞赛、拓展训练等载体活动，真正实现业务工作与党建工作、业务工作与安全生产工作的深度融合，引导全体干部职工以全新状态、崭新姿态奋战2021年，为各项工作有序开展打牢基础，不断增强企业的凝聚力和向心力。
二、坚持基础导向，加大创新力度
一强管理基础激发工作活力。以公司内部控制体系建设为契机，对各岗位职责进行梳理，明确任务分工和工作协同机制，减少冗余工作流程；借鉴先进单位管理经验制定符合公司实际的轮岗机制和考核奖惩机制，真正发挥考核在选人适岗、差异化薪酬激励等方面的积极作用；育人才以开新局，本着需要什么培养什么的原则，加大人才培养力度，使一专多能成为可能，为职工转岗和减少劳动用工打好提前量。
二强领导班子建设筑牢领导力金字塔。领导班子要加强同中层干部间的沟通和交流，指导督促工作关键环节，协调推动工作难点，背书担当，努力减少工作掣肘，提振中坚力量士气；深入基层调研，及时解决基层和一线员工合理诉求，综合目标考核、职业规划、活动开展、奖惩运用等多种方式，明确公司奖勤罚懒，能者多劳多得多荣誉的管理思路，提振基层一线力量士气。对勇于担当，敢为人先的干部职工给予支持和保护，激发干事创业的血性，倾力打造保阜狼性团队。
三强创新引擎探索发展新路径。整合公司资源，对外寻找新的效益增长点。可借助沿线旅游资源和收费站窗口优势，深入推进“高速+旅游”模式；利用好保阜“会员制”，整合服务区、物流企业、汽修检测等优质资源，提升货车行驶粘性，深入推进“高速+物流”模式；畅通区域交通网和服务流通网，进一步推广尝试“阜平经验”；结合实际推进“大站管小站”“闲置土地利用”“闲置房屋租赁”“机械设备车辆租赁”“淘汰报废物资处置”等，提高闲置资源利用率。向管理要效益，对内科学规划管理流程。优化物资采购领用程序，倡导节能降耗；优化人力资源配置，鼓励员工支援兄弟单位，减少人力成本；深入推广“班组自主管理”“今天我是班长”等活动开展，培优育才，做好人才储备；利用自建工区专业人员和设备优势，组建“半专业化”养护队伍，实现日常养护定额管理、桥梁小病害日常处理、小型构件自行预制等，节约养护成本。
三、企业文化铸魂，凝聚同发展同命运的强大合力
一是让集团公司企业文化理念深入人心。明确企业文化建设思路，将文化建设融入企业生产经营和日常管理。通过宣传舆论引导、仪式活动教化、先进典型引领、文化故事传承、物质文化表现等形式，深刻领会党的思想文化建设工作的主要内容、方法和规律，在全线营造健康、向上的干事创业氛围。
二是加强交流培训力度，做好文化宣传。在全公司培养文化大使，建设文化骨干队伍，挖掘优秀演讲宣传人才，打造保阜精干的形象大使队伍；联合宣传机构，做活文化传播，做好文化读本、文创产品、文艺作品的征集、管理、编辑、制作工作，印发成册广泛宣传，全力打造和谐保阜、文明保阜。
三是开展文化活动促进文化落地。以庆祝建党100周年为主题，广泛动员职工参与短视频影像、主题作品征集、美丽站区评选、养护技能比武、六一儿童手绘、国庆节红歌比赛等活动，进一步讴歌党的百年伟绩，展示保阜风采，打造活力保阜。
面临新的发展格局，面对新的形势和挑战，保阜领导班子全体有信心也有决心，在集团公司的鼓励和支持下，以党的建设为引领，不断强基础、抓创新，在公司掀起干事创业的热潮，以文化建设为依托，努力建设团结、包容、友爱、文明的和谐保阜，实现公司的高质量发展，为集团“十四五”开好局作出应有的贡献。