自1月9日起,按照统一部署，承秦公司考核办公室对收费站、养护工区、指挥调度中心等五个基层单位班子及成员进行了年终考核。

本次考核分为三个步骤：一是根据党委对年度考核工作的要求，检查相关资料听取领导班子述职情况；二是从各单位领导班子的工作能力、工作态度、廉洁自律情况、职工满意度和班子的团结协作能力几个方面进行民主测评；三是分别进行随机抽取人员进行个别座谈。

截至1月14日，2019年度年终考核工作已全部完成 ，本次考核工作本着公开公平公正原则，不仅调动基层领导班子主观能动性，也拉近了管理者和职工之间的距离，通过此次考核推进了承秦公司民主管理的进程，为科学化、精准化、规范化的管理奠定了坚实的基础。