11月9日，保津公司人事部召开部门会议，共同学习集团公司总经理齐树平在“决战六十天，保任务，保安全”动员会上的重要讲话，并对下一步工作进行思想再动员，工作再研究，任务再部署。
      会议指出，人事部作为公司人力资源部门，要围绕为职工办实事这个宗旨，站在公司的高度、站在维护全体职工利益角度去做工作。一是要认清形势，负重奋进。在本年度剩下的六十天，人事部要积极配合各部门、各单位完成年度工作目标，要有担当，不推诿；二是要攻坚克难，狠抓当前。每个人要对标部门年度工作重点目标和集团公司经营业绩考核指标去梳理，哪些未完成，哪些要继续推进，哪些要督促落实，职工关心的热点难点问题要有回复，有落地，要全力服务好公司发展，服务好一线职工；三是要敢于作为，及早谋划。在抓好今年工作的同时，要梳理明年工作思路，哪些有创新，哪些需要完善，哪些可以降低成本，需要每个人站在自己的岗位去思考。四是要做好安全生产、疫情防控。每个人要牢固树立100-1=0的理念，加强安全生产，加强自身疫情防范，按期接种加强防疫针。会议最后要求人事部全体人员要以拼的状态，抢的作风，实的干劲，奋战六十天，决胜全年度。