1月11日，京张公司完成2022年度专业技术人员聘任工作。

为推动专业技术人员队伍建设，充分发挥专业技术人员工作积极性，京张公司2022年度专业技术人员聘任工作主要从以下三方面开展：一是高度重视，按照公司《专业技术人员聘任管理办法》，认真组织各部室对本部室专业技术人员情况进行梳理并提出初步聘任申请。二是严格审核，人力资源部在聘任材料审核过程中严格把关拟聘任人员的工作年限、资格证书取得年限、学历情况等，确保真实、合格。三是综合研判，将2021年度考核结果作为专业技术人员聘任的一项重要要求，不仅考察专业技术人员资格要求，还从多维度考察专业技术人员的工作完成情况、继续教育情况等，全方位检查专业技术人员的任职条件。四是集中研究，人力资源部将初审结果及时提交公司党委会研究，听取不同意见建议，确保专业技术人员队伍结构合理，促进人才队伍建设的生机和活力。

经公司党委研究决定，2022年度，京张公司共聘任十三位同志担任相应技术职务。其中，副高级二人，中级十一人；工程类五人、财会类五人、经济类三人。专业技术人员聘任工作的顺利开展，进一步激发了职工多做事、愿做事、敢做事的热情，随着公司整体专业技能水平的有效提高，为公司高质量发展提供了人才保障。