近日,保津公司出台2022年培训计划,分层次分类别实施全覆盖、多形式、高质量的职工培训,打造复合型职工队伍,锻造高素质专业技术人才。

2022年培训计划由保津公司各职能部门根据工作实际、工作需求制定,按照需要什么学什么的原则,采用与京石公司教育培训中心合作、外聘讲师、内部优秀职工上讲台等培训形式,开展多方面教育培训,做到优化知识结构,提升文化素养,激发职工学习和持续发展的热情,提高自身政治素质和业务能力,确保职工培训工作取得实实在在的效果。