近日，京张公司多举措做好经理层成员任期制和契约化管理工作。

根据省国资委、交投集团统一安排，为推动经理层成员任期制和契约化管理高质量全覆盖，京张公司聚焦发展大局，精心安排，多举措做好相关工作：一是高度重视，迅速行动，根据集团文件要求结合公司实际第一时间制定方案、成立领导小组，统筹推进公司经理层成员任期制和契约化管理工作；二是充分认识推行经理层成员任期制和契约化管理的重大意义，牢牢把握改革正确原则和方向，坚持市场化导向，加大工作推进力度；三是全面压实责任。将任期制和契约化管理工作作为当前重要工作之一，组织召开专题会议，研究相关政策和文件要求，同时强化沟通协调，厘清思路，吃透政策，确保工作扎实有效推进；四是夯实基础，以公司章程为依据，不断完善和规范制度建设和内部管理，激发公司焕为新动力，确保改革工作稳步推进。

全面推行经理层任期制和契约化管理是国企改革三年行动方案的重点内容，是激发公司高质量发展的新动能，京张公司将严格贯彻落实省国资委、交投集团安排部署，规范有序组织实施，按时保质完成工作任务。