为全面落实“人才强企”战略，按照河北交投集团《关于组织集团2022年度新入职员工培训的通知》要求，河北航投集团组织2022年新入职的5名员工（含研究院2名）参加了河北交投致远网络学院线上新员工培训项目。

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此次培训项目形式新颖，特色突出，新员工需完成线上最低23门课程、123学分的课程学习以及相关特色学习活动。结合航投集团实际，线上课程共安排了企业融入、业务了解、职场技能三个篇章的课程学习，帮助新员工更好的了解集团概况、规章制度，感受组织文化，培养通用技能及学习思维能力，加快与业务部室的融合速度，快速融入团队，实现角色转化。

特色学习活动分为“新”声、“新”得、“新”题、“新”课四部分内容，参训学员可在学习之余通过学习社区发表“新”声、“新”得参与线上问答、谈学习心得体会等与其他单位的新员工沟通交流，航投集团新员工共发表心得体会62次，参与线上问答90次；“新”题、按照培训要求5名新员工组成学习小组，结合航投集团发展规划和员工岗位实际，到栾城通用机场现场调研航空应急救援基础设施概况与保障能力建设，完成了共创课题《依托栾城通用机场建设河北省航空应急救援中心可行性研究》并撰写了课题报告，通过课题共创将讲师所授内容进一步落地和应用，提高了团队的凝聚力和学员的主动学习能力。

此次新员工培训工作由航投集团人力资源部安排专人负责培训项目的执行与组织实施、学员学习跟进督导、学员训后跟踪评估、过程监督与反馈等，确保了培训工作贯彻落实到位。5名参训学员认真学习每一阶段内容并及时总结，11月4日，全部通过河北交投集团组织的线上结业考试，完成了本次培训课程学习及考核。