最近学习了一篇文章，文中写道，如果你觉得你的公司不好，你就去优化他；如果你觉得领导不好，你就去努力提升自己去当领导；如果你觉得公司产品没有竟争力，就从你开始主动学习，为公司出谋划策，提有效的方案；如果你觉得同事苛刻不友好，就从你开始做一个善良及乐于助人的员工并且影响身边人。公司有缺点，我们一起修正，一起改进，而不是一昧的谩骂，抱怨，甚至逃离！是啊，这段话的确说得很有道理，看完我也感慨颇多。

我作为邢临公司一名基层职工，日常负责稽查的偷逃费嫌疑车辆数据筛查分析。面对成千上万的数据，尤其筛查没有头绪的时候，心里会有所抱怨。当看了这篇文章后，我心里感触颇深，原来谩骂抱怨只是一种弱者的表现，解决不了什么问题，意识到自己缺乏先锋模范作用，不能正确认识到自己工作的不足之处。只有在今后的工作中把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上，才能提高自己的业务能力，让自己在工作中不断进步、争当先锋。

公司的健康经营发展，不仅是公司管理层的责任，我们作为普通的基层员工，发挥的作用更大，因为我们是执行者，直接关乎到事情的进度和效果。因此，公司的健康发展，我要做先锋，以后要加强执行力度，做好相关宣传。如果每个员工觉得自己的公司不够好，都尝试着去优化出谋划策，那么这个公司肯定会更好更繁荣。星星之火可以燎原，不做炬火，我们也可以做萤火，依然能成为黑暗里的一点亮光。