员工的学习力是很重要的一环，而在学习之前我们应该做到的是发现问题。

        原来总不希望自己在工作中出错，也不希望存在任何问题，因为不想成为问题人员。学了这个知识点后，我发现“没有完美，只有更好”，要想进步必须直面问题，所以我决心培养自己发现问题、寻找真因的能力。

      我要静下心来重新审视自己的看法和工作，慢慢培养这种能力，做一个勇于探索创新、谦虚求进步的员工，因为这个过程能够帮助我们在能力上得到成长，在思想上得到提升。比如目前我们在梳理的工作标准一样，刚开始大家都没有头绪，但是如果我们静下心来也可以发现自己的缺点工作不足，自我纠正和提升，在收费工作中我们可以在每一次的工作中吸取教训，总结经验，甚至在错误中寻找问题究竟，都可以进行总结经验从而有更加准确的方向进行改进。

        我们很好发现问题，从而也很容易制定计划且目标清晰，所以对于我们需要的就是学习力，当我们有强大的学习力之后，我们会发现其他的技能都很简单，在工作中拥有学习力我们就像有“超能力”，因为其他要素我们都可以通过学习力达到。