自从2017年登上交投集团这艘巨船，沿海高速便开始了自己一路向前成长壮大的华丽蜕变。华丽到每一个基层职工都能切身感受到他的变化。五年了，变化在哪里，并非大刀阔斧，雷厉风行，而是在日复一日点点滴滴，浸入式的“随风潜入夜，润物细无声”中让人慢慢体会到公司的转变与日益可见的发展。

加入交投，我们开始了解和学习企业文化并被这种文化的涵义感召。“厚德载道 聚合致远”是交投企业的核心价值观，体现的是河北交投人的价值追求。 一个人一种行为的养成，一定会是他所在群体的整体行为方式的呈现，一定会为这个企业所在的行业带来巨大的影响，这就是文化的力量。立足于企业使命，交投确立了全体干部职工共同奋斗的目标：“打造引领行业发展的现代企业集团”，“聚合致远”讲的就是这样一种理念。走进抚宁南站的办公楼，迎面墙上的企业理念、企业核心价值观十分醒目，内容言简意赅，让人清晰的感受到企业的精神与活力。

作为一线职工，我们每天都着装整齐、规范的坐在收费亭里，服务着南来北往的司乘。司机遇到问题了，我们跟着一起着急，问题解决了，我们跟着一起高兴；偶尔遇到司机着急上火情绪急躁迁怒于我们，我们不能针锋相对，换位思考，将心比心，用热情的服务，化解司机的忧愁，用真诚的话语，拉近司乘的距离，让他们感到贴心，感到温暖，感到河北交投人、沿海人的涓涓真情。这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺。

更让广大职工感受到国人骄傲和自豪感的是交投对党建的重视对职工教育的投入。每年对全体党员进行集中学习培训、开展读经典守初心活动，聚焦“不忘初心 牢记使命”主题教育、参观爱国主义教育基地、开展读原著学原文悟原理活动、学习《民法典》各种条例等法律法规，以各种形式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎扎实实的用政治理论知识灌溉着党员和广大职工的思想和灵魂，鼓舞我们的爱国心和民族情。

正是党组织发挥的这项积极作用，使抚宁南站涌现出母文龙、张晓宇、皮雯钧这样的共产党员走在最前面，争做“领头羊”，脏活累活抢着干，急难险重冲在前，充分发挥了“一名党员就是一面旗帜”的作用，以实际行动带动影响了身边的职工。公司依托形式多样的党建文化活动，使职工思想有了归属感，从而内化成工作动力，形成为沿海高速奋斗的行动力。路在心中，心在路上，我们愿意为这样的信念而努力。

企业是职工赖以生存的源泉，是每个人立足社会的基础。转企以后，一纸聘用合同和效益为王的运营理念让每个人开始感受到了来自前方的压力——这再也不是铁饭碗了，不努力随时可能失业。

公司的快速发展，让我领略到了与时俱进乃前进之根本；公司的调整摸索，让我懂得了创新改革是企业发展的生命力。不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。沿海公司为提升公司发展，一面经常性的下基层调研征集意见，向职工征集金点子，一面开展危机意识教育，鞭策职工集思广益助力公司发展。不管是降本增效还是二次创业，尤其通过主线站的拆除、集团内其他线路的人员分流这两件事，我们深深的感受到了这种压力。这些压力都不能只说是公司的压力，而是我们每个员工的压力。这种压力和危机感让我们热血沸腾，充满斗志，愿意去为公司的发展走上另一个战场。如今，会员制推广，会员平台直播，都是在疫情阴霾无法散尽的情况下沿海人在集团领导下摸索出的新路子，这次的创业一路走来虽有坎坷但阻挡不住沿海人的热情，多才多思的沿海人定会发挥自己的智慧和才干，不光要保住饭碗，还要保证碗里有饭！

五年了，交投在发展，沿海在发展，身为基层的我们，在这个大平台上感受着日升月落四季轮回，感受着前进带来的推动力，也感受着自己与企业融为一体的共同蜕变。时代的脉搏把我们推向更高的起点，我们任重道远。我们钟情于自己的岗位，是因为我们愿意为这个拥有强大生命力的企业去继续付出青春。在“厚德载道，聚合致远”的企业文化指引下，我们将一如既往的践行经纬京畿大道、造福社会大众的企业使命，为沿海高速贡献青春，将交投集团发扬光大。