坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，是确保基层党建工作常抓不懈的重要保证。要把党建工作责任制真正落实到基层党组织，不断提高基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织的战斗力和凝聚力得到有效发挥，最根本的就是强化各级党建第一责任人职责，切实落实基层党建工作责任制。

一、明确基层工作方向

面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题，要按照不同层次和类别，科学赋予基层党组织具体职责，让党组织找准工作的切入点。

要在领悟精神中找准方向。中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，是新形势下各级党组织开展党建工作的纲领性文件。要充分利用和发挥好宣传优势，把党的方针、政策宣传到位，通过不同形式引导党员干部自觉学习、深入理解、准确把握，从宏观上找准党建工作的目标方向，确保履行基层党建工作职责不走样。

要在发现问题中找准定位。加强党建的根本目的是发展经济，在拓展党组织建设新途径的同时拓展工作思路。只有正视当前党建工作现状，明确党建工作重点，找准落实党建工作责任制的切入点，才能确保有的放矢开展党建工作。

要在结合实际中找准载体。在明确方向、摸清现状、找准坐标的同时，紧密结合生产经营、队伍建设、发展实际，通过多种形式探讨现阶段和中长期党建工作目标，为实现党建工作目标找准切入点和突破口，既突出单位特色，又增强针对性。

二、提高干部综合素质

狠抓基层党建工作责任的落实，牢固树立党建工作第一位毫不动摇的地位，必须加强基层组织领导，做到责任明确到人。领导重视，才能增强基层党建工作的针对性和实效性，组织作用才能得到发挥，党员作用才能更加突出，各项工作才能整体促进。

强化教育培训。书记是党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，因此，要进一步健全完善“书记抓、抓书记”的责任体系，形成统一领导，具体分工的格局，按照“缺什么补什么”的原则开展业务培训。

要注重指导帮助。增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，全面抓好班子自身建设和党员队伍建设，切实提高党员队伍整体素质。善于运用科学的理论和正确的方法，指导基层开展党建思想政治工作，激发党员先进性，强化基层党支部战斗堡垒作用。

要加强实践锻炼。坚持“严格标准、保证质量、突出重点、注重实效”的原则，党员干部要多深入基层进行调查研究，关注基层工作动态，倾听员工心声，多掌握第一手资料，为工作决策提供正确参考。

三、完善的评价体系

要完善工作目标考核评价机制，就必须顺时应势，开拓创新，积极探索党建工作的新途径、新办法，不断落实党建工作责任，整体推进党的先进性建设。

充分调动基层党组织搞好党建思想政治工作的积极性。党务工作者要站在企业改革和发展的角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。因此，考核中不能把太多的思想政治工作内容和范畴之外的因素作为重点考核内容，特别是在影响考核定性的关键内容上更要严格把握，不要因模糊误判挫伤工作积极性。

鼓励基层党组织创造性地开展党建思想政治工作。以改革创新的精神努力探索党建思想政治工作的新思路，以科学发展观为指导，以生产经营和改革发展为中心，发挥政治核心作用，引导基层积极主动地设计出符合自身实际的工作方案，增强党建思想政治工作针对性和有效性。

积极探索职工群众乐于接受的党建思想政治工作的新形式新方法。注意倾听员工意见，把握员工关心的热点和难点问题，积极寻求多种途径和渠道，最大限度地增强企业党建思想政治工作的吸引力和感染力，把员工的注意力和创造力引导到为企业发展做贡献上来。