1月14日，承秦公司召开2019年第四季度绩效考核会议。承秦公司绩效考核领导小组成员参加会议。

会议首先由绩效考核领导小组本着“严格考核、公正公开”的原则，依照绩效考核的标准，对公司各部室、各单位第四季度重点工作目标和日常工作完成情况进行了绩效考核评分。

会议强调，各部门、各单位要加强组织领导，认真总结季度工作完成情况及相关影响因素，精细本单位绩效考核材料数据。人力资源部要确保绩效考核工作组织到位、落实到位、考核到位，真正达到考核的目的。

在听取绩效考核小组汇报后，张福军指出，各部室、各单位要高度重视绩效考核工作，把工作做实、做细、做好。同时将主线站拆除相关工作列入公司重点工作任务目标，确保高标准、高质量完成重点工作任务，为承秦公司持续稳定发展做出积极贡献。